Выплаты по беременности и родам в народе называются декретным отпуском. Как и для стандартного отпуска, чтобы получить выплату, необходимо оформить больничный лист. Существует множество нюансов касательно его оформления, расчета и оплаты, которые мы постараемся объяснить понятным языком.
Методика расчета
Расчет больничного по беременности и родам можно произвести вручную. Однако для этого потребуются сведения про заработную плату, стипендию или пособия, которые вы получали до беременности. По законодательству Российской Федерации, вы не будете получать никаких выплат на ребенка, если не учитесь, не работаете и не состоите на учете в Центре занятости. Также выплаты не будут осуществлены, если больничный лист был оформлен после полугода со дня родов.
Для работающих
Вы на момент декрета были официально трудоустроены? Тогда первоначально необходимо выполнить расчет дохода. Для этого суммируется зарплата, надбавки, премии и другие выплаты.
Полученная сумма должна делиться на количество отработанных дней с вычетом:
- отпусков и больничных;
- нерабочих периодов;
- прогулов или отгулов выходных и праздников.
Так как выплаты производятся из Фонда социального страхования, стоит также не учитывать дни, когда в ФСС выплаты не происходили. Затем полученную сумму умножают на количество декретных дней:
- для нормальной беременности и родов - 140 дней,
- при наличии осложнений - 156 дней,
- при многоплодной беременности - 194 дня.
Стоит знать, что если вы проработали на предприятии меньше 6 месяцев, вам положено 100% от средней месячной зарплаты. Если больше, то вы обязаны получать процент, зависящий от стажа работы.
Пример
Оля проработала 8 месяцев, после чего ушла в отпуск по беременности и родам. За это время в общей сложности она заработала 210 000 рублей. В отпуск она не уходила, брала один больничный на 7 дней. Проработала Оля всего 181 день.
Разделив доходы на количество рабочих дней, Оля получила 1160 руб. - это ежедневная выплата. Умножив её на 140 дней, Оля высчитала, что должна получить 162 000 рубля. Также ей полагается процент за два месяца стажа.
Данный пример расчета больничного листа по беременности и родам в 2015 году абстрактный. Чтобы точно высчитать сумму, обратитесь в соответствующие районные органы.
Для не работающих
Если вы не работаете, нужно состоять на учете в Центре занятости, и принести оттуда справку. В данном случае Вы будете получать выплату в размере минимальной месячной зарплаты. На сегодняшний день она составляет около 5900 руб. Тогда за 140 декретных дней вы получите около 27 524 рубля. Чтобы точно высчитать пособие, разделите минимальную выплату на 30 дней, а затем умножьте на количество дней, проведенных в декрете.
Пример
Татьяна решила точно высчитать, сколько должна получить денег по беременности и родам. Она узнала, что МРОТ (минимальная зарплата) на сентябрь 2015 года соответствует 5 965 руб. Ей делали кесарево сечение, поэтому декретный отпуск составил 156 дней. Исходя из всего описанного выше, Татьяне положена выплата в размере 31 012 рублей.
Особенности исчисления
Существуют различные ситуации, для которых установлены особенности исчисления декретных выплат. Перед тем, как рассчитать больничный по беременности и родам, нужно научиться ориентироваться в законах страны. Иногда ситуация требует определенных пособий, что означает - другой суммы.
Из декрета в декрет
Иногда девушка снова оформляет больничный лист по беременности и родам, еще не выйдя или только выйдя из декрета. Если это касается вас, то вам будет интересно узнать, как рассчитать больничный по беременности и родам в сложившихся обстоятельствах. Успев проработать между декретами не менее месяца, вы можете рассчитывать на переоформление, повышение оплаты труда и прочие блага, которые появились на работе за время вашего первого декрета. То есть, сумма, которую вы получали на первого ребенка, становится больше ровно настолько, насколько повысился ваш оклад. Если это произошло. При декрете сразу после декрета, вы тоже можете рассчитывать на увеличение суммы, но за счет государства. В данном случае вы будете получать выплату в размере немного больше, чем средней месячной оплаты труда. Таким образом, правительство России благодарит за рождение еще одного ребенка.
На второго ребенка
Если вы задумываетесь над тем, как оплачивается больничный по беременности и родам на второго малыша, то всё достаточно просто. Ранее мы уже обсудили различные аспекты декретных выплат. При рождении второго ребенка, вы имеете право получить материнский капитал, который выдается в условиях поддержки увеличения рождаемости. Все остальное рассчитывается так, как сказано выше.
Важные нюансы
Работодатель не имеет никакого права увольнять вас во время декретного отпуска. На ваше место он вправе нанять временного сотрудника, контракт с которым должен быть расторгнут в день окончания вашего декрета. Рабочее место остаётся за вами. Стоит знать, что существует лимит месячной оплаты. Если она ниже, вы получите минимальное пособие, а если выше - максимально допустимую сумму. На сегодняшний день она составляет чуть более 600 000 рублей. Выплаты по беременности и родам за декретные 140 дней можно также получить при усыновлении или удочерении ребенка младше трех месяцев. Количество дней увеличивается при усыновлении двух и более деток.
При желании, вы можете остаться на месте работы, став удаленным сотрудником. Многие решаются на это, если доход превысит пособие. Тогда оплата больничного листа не осуществляется. Можно также отработать какой-то определенный срок из положенных декретных дней. Начальник обязан отдать зарплату за отработанные дни, а Фонд социального страхования - оплатить оставшиеся. Только вам решать подобные финансовые вопросы. Обязательно делайте это с умом.
